店長メンタリング

店長に、社外の相談相手を。

店長は、スタッフを支え、育て、売上をつくり、会社と現場をつなぐ存在です。

その一方で、責任ある立場だからこそ、スタッフには話せないこと、
自分を評価する立場にある上司には相談しづらいこともあります。

BLOOM & Co.の店長メンタリングは、社内の評価や上下関係から少し離れた場所で、店長が安心して話し、現場の課題を整理し、次の一歩を考えるための伴走型プログラムです。

こんな店長の姿は

「スタッフが自分から動いてくれない」と悩んでいる。
スタッフ育成の方法が分からず、自分で仕事を抱えている。
1on1や面談をしているものの、うまく機能していない。
スタッフとの人間関係について、相談できる相手がいない。
売上・育成・店舗運営を一人で抱え、余裕を失っている。

それは、店長本人の能力だけの問題ではないかもしれません。

店長自身にも、考えを整理し、試し、振り返るための時間と相手が必要です。

BLOOMの店長メンタリングは、正解を一方的に教える場ではありません。

まず、店長自身の話を聞くことから始めます。

現場で何が起きているのか。
何に困っているのか。
その背景には何があるのか。

対話を通して課題を一緒に整理し、店長自身が「これならやってみよう」と思える小さな一歩を考えます。

そして、店舗で実践する。
次のセッションで振り返る。
そこから、また次の一歩を考える。

この積み重ねを通して、答えを求めるのではなく、

自分で考え、人を育てられる店長へ。

BLOOMの伴走サイクル

01　話す
↓
02　整理する
↓
03　小さな一歩を決める
↓
04　実践する
↓
05　振り返る
↓
次の一歩へ

課題を整理し、
小さな行動変化をつくる。

「何から始めればいい？」から、
「これなら自分でやっていけそう」

実践と振り返りを重ね、
自分で考え、人を育てられる店長へ。

「どうしたらいいですか？」から、
「私はこうしてみようと思います」

月1回・60分のオンラインメンタリング

店長一人ひとりの状況や課題に合わせて、対話と実践、振り返りを重ねます。

含まれる内容
・初回ヒアリング
・月1回 60分のオンライン面談
・毎月の実践テーマ設定
・前回の実践についての振り返り
・BLOOM GROWTH NOTE（振り返りシート）

198,000円（税別）／店長1名

360,000円（税別）／店長1名

※複数名での導入については、別途ご相談ください。

導入についてのご相談や、貴社の店舗に合った伴走方法について、まずはお話をお聞かせください。